您完全有权依据《劳动法》要求该用人单位支付您应得的全部工资。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您上了五天班后离职，用人单位应按照实际工作天数支付您相应的工资，而非仅支付100元。若用人单位拒绝支付，您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保您的权益不受损害，建议您：一是保留好与用人单位的劳动关系证明、工资条等证据；二是及时向当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资；三是若用人单位拒绝支付，积极申请劳动仲裁或提起诉讼；四是咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若投诉后用人单位仍不支付工资，您可以采取以下措施：一是继续与劳动监察部门沟通，要求其加大对用人单位的监察力度；二是若劳动监察部门处理无果，您可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资；三是若劳动仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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