未签劳动合同，可催告用人单位签订。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签需付双倍工资，长期不签可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同的常见方式有催告签订、申请仲裁或诉讼。若用人单位有诚意，可催告其签订；若拒签或产生纠纷，可选择向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应处理。具体操作：1. 催告用人单位签订，保留证据；2. 若拒签，收集工作证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4. 必要时提起诉讼，维护自身合法权益。
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