工龄36年的58岁人士病退，退休工资怎样算？

病退退休工资根据工龄、缴费年限等因素综合计算。分析：病退属于提前退休的一种情况，其退休工资的算法通常涉及多个因素，包括个人的工龄、实际缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等。根据相关法律法规，病退人员的退休金一般会按照一定比例计发，这个比例会根据工龄的长短有所调整。此外，病退还可能涉及到一些特殊的补贴或补偿。提醒：如果退休工资计算明显低于预期，或遇到单位拒绝支付等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询并了解《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规中关于病退退休工资的具体规定。2.与单位人力资源部门沟通，要求提供详细的退休工资计算方式和依据，核对个人工龄、缴费年限等信息。3.若单位拒绝提供或计算方式不合理，可向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。4.在劳动仲裁过程中，提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明自己的权益。5.如劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，病退退休工资的处理方式主要包括：查询相关法律法规、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体的计算方式和依据；若沟通无果，可咨询当地劳动部门或律师，明确自身权益；必要时，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。