工资3000请假10天扣多少工资
请假扣工资视事由而定，事假扣薪按日薪算，病假有优惠。依据《劳动法》，事假一天扣工资为月薪÷21.75，病假扣款比例低于40%，且扣款后工资不得低于最低工资80%。不及时处理可能导致劳动争议或违法扣款。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资处理方式需视情况而定：事假按日薪扣，病假按比例扣且有限度。选择处理方式时，应根据公司规定和《劳动法》来确定具体扣款方式，确保合法合规，避免纠纷。
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