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入职体检发现问题怎么办

吴亮律师2025-09-06鹿城区看守所电话

入职体检发现问题应及时与招聘方沟通。依据《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格可能影响录用。若不及时处理,可能导致失去工作机会或入职后健康风险。
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体检发现问题常见处理为复查、咨询医生、与招聘方协商。选择处理方式需根据问题性质,如轻微异常可复查确认,严重疾病应咨询医生并告知招聘方。
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体检问题需重视。操作如下:1. 确认问题严重性,轻微者可申请复查;2. 咨询专业医生,了解病情及影响;3. 与招聘方沟通,说明情况并提供医疗证明;4. 必要时,协商调整岗位或治疗后再入职。

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