单位不给你申请工伤鉴定该怎么办

单位不给你申请工伤鉴定的情况下，您可以自行向用人单位所在地的社保行政部门提出申请。如果单位不为您申请工伤鉴定，您仍可以在规定时间内自行申请，以保障您的合法权益。具体如下：1. 如果单位在事故伤害发生后30日内未提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果您在规定时间内未提出申请，超过1年可能无法被认定为工伤，从而无法享受工伤保险待遇，除非存在特殊情况并经社保部门同意。3. 如果单位拒绝配合提供相关材料，您仍可自行收集证据（如医疗诊断证明、事故现场证人证言等）作为申请依据。
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单位不给您申请工伤鉴定的法律依据主要来自《工伤保险条例》第十七条的相关规定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在该期限内提出申请，职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。结合实际情况，若您在工作过程中发生事故并受伤，单位未履行申报义务，您依法享有直接申报工伤认定的权利。同时，条例还规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。这从法律层面保障了职工的基本权益，也对用人单位形成了督促义务。因此，即便单位不配合，您依然有权依法维权，申请工伤认定。
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针对单位不给申请工伤鉴定的情况，建议您采取以下几项行动来维护自身权益：1. 自行申请工伤认定：在单位未按时申请的情况下，您或您的近亲属可直接向用人单位所在地的统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，时间限制为事故发生之日起1年内。2. 收集并保存相关证据材料：包括医疗诊断证明、病历、事故现场照片、目击证人证言、与单位沟通的记录等，这些材料在申请工伤认定和后续维权中至关重要。3. 寻求法律援助或咨询专业律师：如在申请过程中遇到阻碍，建议及时咨询专业劳动法律师，以便获得更有针对性的法律帮助，提高维权成功率。4. 向劳动监察部门举报用人单位违法行为：单位未依法履行工伤申报义务属于违法行为，可通过劳动监察部门进行投诉，促使单位履行责任。选择适合自己的解决方案时，应重点考虑事故发生的时效、证据的完整性和单位的配合程度。如情况复杂，建议尽快联系律师进行深入咨询，以保障您的合法权益。
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单位不申请工伤鉴定可能会带来以下法律风险：1. 超过申请时效导致无法认定工伤：例如，某建筑工人在工地受伤后，单位未申报，而该工人也未在一年内自行申报，结果错过时效，最终无法被认定为工伤，失去了工伤保险待遇。2. 因缺乏证据导致工伤认定失败：比如，某员工在工作中突发疾病送医治疗，但未及时收集医疗诊断证明和事故现场证据，导致社保部门无法确认其伤害属于工伤范畴，从而拒绝认定。