工厂降低辞退员工时薪不合法。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止合同需支付二倍赔偿金。若不及时处理，员工权益将受损，工厂可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降时薪不对。应对如下：1.与工厂沟通，要求恢复时薪或给予合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降低辞退时薪问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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