建筑工人未签合同受伤，能否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》等规定，若劳动关系成立且符合工伤情形，即便未签合同也可认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得医疗救治和工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同受伤算工伤吗？需分情况。具体操作：1. 确认劳动关系是否成立，参考《关于确立劳动关系有关事项的通知》；2. 若成立，且符合《工伤保险条例》的工伤情形，则申请工伤认定；3. 如不认定，可通过法律途径维权，如协商、仲裁或诉讼。
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