70岁老人在工作中受伤,需依具体情况判定是否算工伤。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,工伤认定需考虑多种因素,若不及时处理,可能导致老人无法获得应有的赔偿,影响其生活和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有申请工伤认定和寻求民事赔偿。选择时,应先判断是否符合工伤条件,若符合则申请工伤认定;若不符合,则考虑通过法律途径追究责任人责任,要求民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫70岁老人工作受伤需分情况处理。1. 若符合工伤条件,立即向单位报告,由单位申请工伤认定,享受工伤待遇。2. 若不符合工伤条件,保留证据,如医疗记录、证人证言等,通过法律途径起诉责任人,要求赔偿。3. 无论是否工伤,都应及时就医并保存相关证据,以便后续处理。
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