被公司开除需判断开除是否合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若打架属严重违规或被追刑责，公司可开除且不赔偿。若开除不合法，公司需支付经济赔偿金，否则劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打开除需应对。操作如下：1.收集证据，如监控、证言，证明被打及开除情况；2.与公司沟通，要求合理解释或赔偿；3.若沟通无果，向劳动监察投诉，提交证据；4.或直接申请劳动仲裁，维护权益；5.必要时向法院起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打后开除，处理方式多样。可先与公司协商；协商无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；仍不满可向法院起诉或申请支付令。选择需根据具体情况和证据充分性决定。
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