没有签劳动合同，上了一个月班能立刻辞职吗？

2025-04-05

未签劳动合同可随时辞职，但不能立即离职。依据《劳动合同法》，需提前30日书面通知。不签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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未签劳动合同辞职，常见方式为提前30日书面通知或与用人单位协商。若用人单位有过错，如未签劳动合同，可选择要求支付二倍工资或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及证据情况。
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未签劳动合同可辞职。操作：1.提前30日书面通知用人单位；2.与用人单位协商离职时间；3.若未签合同超一月，要求支付二倍工资；4.如遇纠纷，收集证据提起劳动仲裁。

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