离异职工在休探亲假时，还是已婚对待？

2025-04-05

离异职工休探亲假应按未婚对待。依据《民法典》及相关司法解释，离异后在法律上视为未婚状态，因此应享受未婚职工的探亲假待遇。若错误按已婚处理，可能导致职工合法权益受损，如假期减少等。
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离异职工按未婚休探亲假。具体操作：1.确认职工婚姻状态为离异，即法律上的未婚状态；2.按照公司或单位规定，为离异职工安排与未婚职工相同的探亲假；3.如遇争议，可查阅《民法典》及相关司法解释，明确离异职工应享受未婚待遇；4.确保执行过程中公正、透明，保障职工合法权益。
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离异职工休探亲假常见处理方式是按未婚对待。选择处理方式时，应依据职工的实际婚姻状态（离异即未婚）来确定，确保符合法律法规规定，避免侵犯职工合法权益。

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