老板以没钱为借口不付工资，拒绝接电话，找不

2025-04-01

您可能还想了解老板拖欠工资会面临的法律后果。根据《劳动法》及相关规定，老板拖欠工资属于违法行为。在投诉后，如果劳动保障监察机构查实，老板可能会面临罚款、支付赔偿金等处罚，甚至可能被追究刑事责任。法律依据为《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，需支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可能由劳动行政部门责令支付赔偿金。
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从法律角度，建议您首先保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据，这是维权的基础。其次，及时向当地劳动保障监察机构投诉举报，这是最有效的维权途径。同时，考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权步骤。在仲裁或诉讼过程中，积极配合，据理力争，确保自己的合法权益得到最大保障。
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针对仲裁或诉讼的具体操作，您可以这样进行：若选择仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并按时参加仲裁庭审。若选择诉讼，则需先经过劳动仲裁程序（劳务欠款类除外），不服仲裁结果的可向法院起诉，准备好相关证据材料，按照法院要求参与诉讼。注意保留好所有与工资有关的证据。

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