工人没签劳动合同怎么要工资

2025-02-25

针对未签劳动合同的工资问题，您可以通过投诉、协商、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付工资。如若未支付，您可以向劳动行政部门投诉，并寻求调解。如果调解无果，再考虑仲裁或诉讼途径。及时行动，避免经济损失。
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针对未签劳动合同导致的工资问题，您可以选择通过投诉、调解、仲裁或诉讼等方式来要回工资。建议先尝试通过简单的投诉和调解解决争议，如不成，再考虑采用更进一步的仲裁或诉讼手段。各种方式都有其特点和适用情境，最终选择应根据您的具体情况和需求来定。
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针对未签劳动合同导致的工资纠纷，您可以按照以下步骤操作：首先，收集能够证明劳动关系的证据，如工作证、工资条等；其次，向劳动行政部门提交投诉并申请调解；如果调解不成功，可进一步申请劳动仲裁；对仲裁结果仍不满意的话，可以寻求法院的帮助提起诉讼。在整个过程中，务必妥善保存相关证据，以便更好地保障自己的合法权益。

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