工厂搬迁不去，工资及补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工影响大且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去的常见处理方式为协商或解约。若搬迁影响不大，可尝试协商；若影响大且协商不成，员工可选择解除劳动合同并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不去处理如下：1. 若搬迁距离近，影响不大，可与单位协商继续履行合同；2. 若搬迁导致劳动地点变更，且协商不一致，员工可书面通知单位解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金；3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如合同、搬迁通知等，以便维护自身权益。
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