发现档案中的年龄写小了，应该如何解决？

发现档案年龄写小，可通过正规渠道申请更正。分析说明：档案中的年龄信息对个人的权益有重要影响，如退休年龄、劳动权益等。根据相关法律，个人有权要求更正与实际不符的个人信息。应首先向档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料，如出生证明、身份证等。若管理部门不予更正，可向上级部门或法律途径寻求救济。提醒：若档案年龄错误导致权益受损，或管理部门拒绝更正，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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常见处理方式：发现档案年龄写小，可通过正式申请、行政复议或诉讼等方式解决。选择建议：若只是简单的笔误或管理疏忽，建议首先通过正式申请途径解决；若管理部门态度消极或不予更正，可考虑行政复议；若行政复议无果，则可通过法律诉讼维护自身权益。选择时，需根据具体情况权衡利弊，考虑时间成本、法律风险等。
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具体操作：1.正式申请：向档案管理部门提交书面更正申请，附上相关证明材料，如身份证、出生证明等，明确说明年龄写小的事实及请求更正的理由。2.行政复议：若管理部门不予更正，可向上级行政机关提出行政复议申请，附上原更正申请及管理部门不予更正的回复，阐述理由及法律依据。3.法律诉讼：若行政复议无果，可向法院提起诉讼，要求管理部门更正档案年龄信息。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如证人证言、相关文件等，以证明年龄写小的事实及管理部门的不当行为。同时，需了解相关法律规定，确保诉讼请求的合法性和合理性。