公司十年不交社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，长期不交将影响员工权益，如退休待遇、医疗报销等，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理方式有向劳动行政部门反映、解除劳动合同并索赔、提起仲裁诉讼。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，轻微可先行协商，严重则采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，应对如下：1. 向劳动行政部门投诉，要求监督单位补缴社保。2. 与单位协商无果，可提出解除劳动合同，并依据法律规定要求经济补偿。3. 若单位拒绝，可提起仲裁诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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