工作不到一个月发生劳务纠纷，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同或未购社保等情况，单位需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作不满月劳务纠纷有赔偿机会。操作如下：1. 确认是否存在未签劳动合同、未购社保等违法行为；2. 与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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