您可以通过法律途径维权。不报销体检费可能违反《劳动法》及《劳动合同法》。建议及时咨询律师，明确公司义务，避免权益受损。依据《劳动法》及《劳动合同法》，公司有义务为员工提供必要的劳动保护措施，包括体检。若公司不履行，员工有权向劳动仲裁委申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能导致员工健康权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司友好协商；若无果，可向当地劳动监察大队投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可多途径维权。具体操作：1.与公司HR或财务沟通，要求报销。2.沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料。3.仍不解决，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。根据不同情况，选择合适的方式维权。
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