公司雇佣未成年在夜场工作不合法。依据《未成年人保护法》等，禁止招用未满16周岁未成年人，违规将受严厉处罚。不及时处理可能导致更严重的违法行为及高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.立即停止雇佣，确保未成年人离开工作岗位；2.向当地劳动监察部门报告，配合调查；3.如涉及未满16周岁未成年人，还需承担法律责任，接受相应处罚；4.后续应严格遵守法律法规，不再雇佣未成年人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司雇佣未成年人常见处理方式为立即停止雇佣并报告有关部门。选择处理方式时，应优先考虑未成年人权益保护，确保合法合规，避免法律风险。
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