生意不景气，是否违法？

2025-06-21

餐厅让员工休息一天不违法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，这是劳动者的基本权利。若违反，员工可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和企业声誉。
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餐厅让员工休息不违法。具体操作：1.确保每周至少休息一日，符合《劳动法》规定；2.如需加班，应支付加班费，并与员工协商；3.特殊情况需调整休息日，应提前通知员工并征得同意，避免劳动纠纷。
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常见处理方式是确保员工每周至少休息一天，或支付加班费。选择时，应优先考虑员工权益和法律法规，确保合法合规，避免劳动纠纷。若因业务需要调整休息日，应与员工协商并达成一致。

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