未签署劳动合同的员工罢工算违法吗？

2025-06-21

未签署劳动合同员工罢工是否违法需视原因而定。依据《劳动合同法》，若罢工因用人单位违章指挥等，则不违法。若无正当理由罢工，可能影响企业运营，造成经济损失，甚至引发法律纠纷。
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处理未签署劳动合同员工罢工，常见方式有协商、调解或法律途径。应先尝试内部协商，解决不了可寻求劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则考虑法律诉讼，根据罢工原因和法律规定选择最佳方式。
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未签劳动合同罢工需分情况。操作如下：1.若因用人单位问题，如违章指挥，员工可依法提出异议并罢工；2.若双方存在争议，应先尝试协商，或请工会等第三方调解；3.若协商无果，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，或依法提起诉讼，维护自身权益。

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