合同还没到期，能获得赔偿吗？

2025-04-07

公司调动工作地点可获赔偿。依据《劳动合同法》，若客观情况变化致合同无法履行且协商不成，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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不同意调动可协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益和公司态度，合理维护自身合法权益。
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不同意调动可获赔。操作如下：1.与公司沟通，表达不同意调动的立场；2.收集劳动合同等证据，证明调动违反合同约定；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿。

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