但因档案年龄小无法退休，劳动合同结束怎么办

2025-03-20

问题可解，需依据法律规定处理。依据《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄且领取退休金，劳动合同即终止。若因档案问题无法退休，应尽快核实并更正，否则可能影响退休金领取及社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为核实档案并更正，或咨询律师寻求法律途径。若档案年龄有误，应首先向相关部门申请核实并更正。若更正无果，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益，选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
核实档案，依法处理。1.向单位或社保部门提出档案年龄有误的异议，要求核实并更正。2.若单位或社保部门不予更正，可咨询律师，了解通过法律途径更正的可能性。3.在此过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。4.若因档案问题导致无法及时退休，可寻求法律援助，维护自身合法权益，确保退休金及社保待遇不受影响。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）