合同和实际工资不符合怎么办

2025-03-13

合同工资与实际不符，劳动者可要求按合同履行或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位若拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，否则可能影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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合同与实际工资不符，常见处理方式为要求用人单位履行合同或向劳动部门投诉、仲裁。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、拖欠金额等决定，以求最高效解决问题。
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合同工资不符，这样处理：1. 首先与用人单位沟通，要求按合同约定的工资履行。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。

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