拖欠工资多久可以主动提出离职

2025-02-22

当公司拖欠工资时，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即通知公司解除劳动合同。这种情形中，劳动者不必等待特定时间，因为未及时足额支付劳动报酬是解除劳动合同的合法理由。为保障自身权益，建议劳动者在发现工资拖欠后尽快采取行动。
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针对公司拖欠工资的问题，劳动者可以采取多种方式维护自身权益。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求解决拖欠工资的问题并尽快达成解决方案。其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体的选择应结合实际情况和证据的充分性来判断。

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