经济补偿金按合同工资发吗

2025-02-22

关于经济补偿金的发放，其基数是按照应发工资进行计算的。这是因为经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的补偿。如果公司没有按照规定的应发工资标准支付，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。核心关键词：应发工资、经济补偿金、劳动仲裁或诉讼。
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经济补偿金的计算通常是基于应发工资，但具体计算方式还需结合实际情况，如劳动合同中的约定、公司的相关政策等。对于具体细节，建议咨询专业律师以确保个人权益得到充分的保障。核心关键词：应发工资、实际情况、专业律师咨询。
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经济补偿金的计算依据是应发工资。具体操作步骤如下：首先确定劳动合同解除或终止的日期，然后计算前十二个月的应发工资总额，接着求出月平均工资，最后根据工作年限支付相应月数的经济补偿金。注意，如果月工资高于规定的标准，应按照标准支付。核心关键词：应发工资、月平均工资、工作年限、规定标准。

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