应届毕业生不交社保能签合同吗

2025-03-27

应届毕业生不交社保不能签合同，违法。依据《社会保险法》，社保是劳动合同的必备内容，不交社保违反法律规定。若企业不交社保，员工有权维权，企业需整改并补交社保及滞纳金，否则将承担法律责任，影响企业信誉及员工权益。
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不交社保不能签合同。具体操作：1. 与企业明确社保缴纳事宜，确保合同中包含社保条款；2. 发现企业未交社保，先尝试协商，要求企业依法缴纳；3. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供合同等证据；4. 若投诉未解决问题，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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应届毕业生签合同应交社保，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与企业协商要求交社保；若协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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