周六周日加班是否给加班费？

2025-03-08

不定时工作制下，周六周日加班也应支付加班费。依据《劳动法》相关规定，即使是不定时工作制，企业若安排劳动者加班，也应依法支付加班费，以保障劳动者的合法权益。不及时支付加班费，将损害劳动者的经济利益，并可能影响其工作积极性和生活质量。
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不定时工作制加班需处理。具体操作：1.与劳动者协商，优先安排调休或轮休；2.若无法调休，根据加班时长和劳动者工资标准，计算并支付加班费；3.确保加班费支付及时，避免损害劳动者权益；4.定期检查加班安排，确保符合法律法规要求。
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不定时工作制加班，处理方式有支付加班费或调休。选择处理方式时，应优先考虑劳动者的意愿和身体健康，确保休息休假权利。如加班无法避免，应依法支付加班费；也可与劳动者协商，采取调休等方式补偿。

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