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我在我工作的地方没签劳动合同,但是我离职了

2025-03-05
您想要求用人单位支付经济补偿,需满足《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保等。在此情况下,您不仅可以离职,还可以要求用人单位支付经济补偿。请注意,要求经济补偿时需确保您的离职行为符合法律程序,并保留好相关证据以支持您的主张。
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从法律角度看,离职后您可通过以下手段保护自己:一是申请劳动仲裁,就未签劳动合同、经济补偿等问题进行仲裁;二是对仲裁结果不满时,可向法院提起诉讼;三是如用人单位存在违法行为,可向劳动监察部门举报。请确保保留好相关证据,如工作记录、工资单等,以维护自身权益。
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若要求用人单位支付双倍工资,您需确认用工时间:若用工超一月不满一年未签合同,可主张双倍工资;超一年则视为无固定期限合同,自应签合同时起算双倍工资,但一般不超过11个月。操作时,建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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