公司与第三方签订协议，由第三方与劳动者签订

2025-03-02

此情况属于劳务派遣。依据《劳动合同法》，公司与第三方签订协议，由第三方与劳动者签约并派遣至公司，形成劳务派遣关系。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，影响劳动者权益及公司运营。
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常见处理方式为确认劳务派遣关系，并明确各方权责。选择处理方式时，应依据具体协议内容，确保符合《劳动合同法》规定，同时考虑劳动者权益保护及公司运营需求。
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属于劳务派遣。处理方式：1. 确认协议性质，确保符合劳务派遣规定；2. 明确公司与第三方、劳动者之间的权责关系；3. 如有问题，及时与劳务派遣公司沟通解决，保障劳动者权益；4. 定期检查劳务派遣情况，确保合规性。

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